关键词： 事业单位
根据《2025年保靖县事业单位（教育类）公开引进高层次急需紧缺人才公告》规定，现已完成报名与资格初审工作，部分岗位无人报名或达不到开考比例。根据《2025年保靖县事业单位（教育类）公开引进高层次急需紧缺人才公告》规定，开考比例为引进岗位计划与该岗位有效报名人数原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经报县委人才工作领导小组研究，州事业单位人事综合管理部门同意，根据实际情况可适当降低比例或取消该岗位引进计划。现作如下处理：
附件：2025年保靖县事业单位（教育类）公开引进高层次急需紧缺人才取消部分岗位招引计划及降低部分岗位开考比例情况表
保靖县教育和体育局
2025年6月9日
附件
2025年保靖县事业单位（教育类）公开引进高层次急需紧缺人才取消部分岗位招引计划及降低部分岗位开考比例情况表
| 序号 | 引进单位 | 岗位名称 | 招引计划数 | 完成报名数 | 资格初审合格数 | 处理办法 |
| 1 | 保靖县城区高中 | 高中数学教师1 | 2 | 3 | 3 | 降低开考比例 |
| 2 | 保靖县城区高中 | 高中数学教师2 | 2 | 1 | 1 | 核减引进数1名，降低开考比例 |
| 3 | 保靖县城区高中 | 高中物理教师1 | 2 | 0 | 0 | 取消引进计划 |
| 4 | 保靖县城区高中 | 高中物理教师2 | 2 | 0 | 0 | 取消引进计划 |
| 5 | 保靖县城区高中 | 高中化学教师2 | 1 | 1 | 1 | 降低开考比例 |
| 6 | 保靖县城区高中 | 高中历史教师 | 1 | 0 | 0 | 取消引进计划 |
2026年事业单位备考计划
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