关键词： 招教考试

考试日程安排

报名时间：2018年12月1日

一、招聘单位、岗位及要求

招聘单位、岗位、人数及要求见附表

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象

1.全日制普通高校硕士研究生毕业；

2.全日制普通高校师范类第一批录取本科毕业；

3.双一流大学本科毕业生；

4.松阳县第二中学教师条件放宽到省内全日制普通高校师范类本科以上。且在校期间获得学年专业奖学金2次，其中一次为二等以上；或且在校期间获得学期专业奖学金4次以上，其中二次为二等以上。

5.松阳县职业中专专业课教师条件放宽到全日制普通高校本科毕业。

6.培智学校特教教师条件放宽到全日制普通高校专科毕业。

7.年龄要求：报考人员要求年龄在35周岁以下。

（二）招聘条件

报考人员除应具备招聘岗位所需学历条件以外，还需符合以下条件：

1、遵纪守法，品行端正，事业心和责任心强、工作服从分配，身体健康，具有扎实的专业知识、教学基本功。无违法违纪行为而受处罚；

2、除报考职教专业课教师岗位的，其他历届毕业生需具有教师资格证书。

三、招聘办法

本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、严格考核（考试）、择优聘用的方式进行。具体程序：

(一）报名时间及地点:( 采取现场报名方式)

时间：2018年12月1日，地点：金华市迎宾大道688号（浙江师范大学新体育场）。

报名前请下载并如实填写《2019年松阳县教育系统招聘应聘人员登记表（绿色通道）》，应届毕业生需提供本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件。历届毕业生需提供本人身份证、户口簿、毕业证书、教师资格证书等相关证件（证明）原件及复印件，在规定的时间内到指定的报名点报名。报名时需交近期免冠一寸照片2张。

(二)考试（考核）

1、初选：招聘单位按照适岗性要求对报名人员进行现场初选面谈，确定面试对象。初选面谈着重考查应聘人员的综合能力与拟招聘岗位的匹配性。

2、面试：面试用课堂教学能力考核的方式进行，采用百分制，满分为100分，合格为60分，成绩不合格者不予聘用。按面试成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例择优确定体检考察对象。

（三）体检、考察

体检、考察工作参照公务员体检、考察有关规定执行。

（四）公示、聘用

体检、考察合格后确定拟聘用对象。拟聘用对象在县政府门户网站、县人力资源和社会保障网公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者或不能在2019年8月30日前取得报考岗位（专业）规定的学历证书的，取消聘用资格（聘用人员需在聘用后一年内取得相应教师资格证书）。

体检对象确定后，相应岗位不再递补。

聘用人员在松阳县教育系统低服务年限为5年。

本公告由松阳县人力资源和社会保障局、松阳县教育局负责解释。联系电话：0578-8063903 ；0578-8063539。

附件：1.2019年人才引进计划表

2. 2019年松阳县教育系统招聘应聘人员登记表（绿色通道）

松阳县人力资源和社会保障局

松阳县教育局

2019年人才引进计划表.xls
2019年松阳县教育系统招聘应聘人员登记表（绿色通道）.doc 

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