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第二部分 面试的概念和特点
一、面试的含义
面试是经过组织者精心设计的，在特定场景下，以考官与考生的面对面交谈与观察为主要身段，由表及里的测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
二、面试的特点
面试是教师资格证考试中的一个重要环节，是现代人才测评中重要和有效的方法之一。面试有着其他测评形式不可替代的特点。
1、面试与笔试的区别
| 笔试 | 面试 | |
| 命题 | 试前定题 | 及时定题 |
| 试卷 | 固定统一 | 因人而异 |
| 考官 | 异时异地异考官 | 同时同地同考官 |
| 过程 | 不可补充信息 | 可补充信息 |
| 评价 | 可以过后反复评测、重评价结果 | 只能立即一次评测、重评价过程 |
2、面试形式的特点
1）面试以试讲为主要形式
2）面试是一个双向沟通的问题
3）面试时间具有持续性。面试是逐个展开，不在同一时间进行。
4）面试评价的主观性
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